Wie motivieren Sie Mitarbeiter zu sein Positive

Lächeln ist wichtig, weil sie andere ansteckt bei der Arbeit.

 

MOTIVATE MITARBEITER

Durch die Bemühungen um die motivieren Mitarbeiter positiv zu sein, werden Sie fördern ein besseres Arbeitsumfeld für alle. Zum Beispiel kann unter Aktionen wie hanging inspirierenden Zitaten in gemeinsamen Arbeitsbereichen helfen, die Motivation der Mitarbeiter. Suchen Sie nach Möglichkeiten, um Ihre Nutzung positive Einstellung zu den Aussichten der Mitarbeiter zu verbessern.

 

Seien Sie ein positives Beispiel

 

Führen Sie Ihr Unternehmen Tag mit einem Lächeln und dienen als positive Beispiel für Mitarbeiter. Ihre positiven Ausblick bei der Arbeit ist ansteckend.

 

Fragen Sie andere Menschen für ihre Meinungen und Ideen. Co-workers will Vorschläge über Projekte auf dem Sie arbeiten geben, weil sie zu sprechen und zu fühlen, dass sie geschätzt Mitwirkenden sind erhalten.

 

Konfrontieren Instanzen von Negativität in einer positiven und unterstützenden Weise. Kommentare mit anderen teilen, um ihnen über die Negativität zu bekommen. Sprich: "Sie wissen, ich hatte das gleiche passiert mir einmal und hier ist das, was ich das Problem gelöst habe ...."

 

Finde mindestens ein Chance täglich, wenn Sie rund um das Büro zu Fuß zu fragen, eine Person eine Frage zu seinem Job. Die Leute wollen über ihre Arbeit zu sprechen und Ihre Interessenbekundung wird ihnen das Gefühl bewertet. Dies gilt insbesondere, wenn Sie jemanden, der nicht in Ihrem Kreis der Mitarbeiter Freunden anzuerkennen.

Finden Was motiviert Sonstiges

 

Halten Sie ein Brainstorming mit Ihren Kollegen auf eine Mittagspause. Diskutieren Sie Ideen für besondere Projekte, die Mitarbeiter bekommen mehr Beteiligten in ihrer Abteilung oder Position.

 

Holen Sie sich eine Projektidee von Ihrem Vorgesetzten genehmigt. Fragen Sie die Manager, um einen Anreiz für die Mitarbeiter, die an dem Projekt teilnehmen zu bieten.

 

Laden Sie Ihre Mitarbeiter in Ihrem speziellen Projekt zu beteiligen. Bieten Sie ihnen eine Belohnung oder Anreiz, wenn durch die Vorgesetzten genehmigt.

 

Fügen Sie so viele Menschen wie möglich in spezielle Projekte. Mit Ihrer positiven Einstellung fangen an, andere wollen mitmachen.

 

Machen Sie sich die Person Mitarbeiter wollen um im Büro. Sprechen Sie über das, was sich direkt im Büro gehen, den Menschen Komplimente gegebenenfalls empfehlen harte Arbeiter für die Anerkennung an den Manager und Leute einladen, die neue Projekte vorschlagen und zähle auf Ihre Unterstützung. Die Menschen fühlen sich motiviert durch den Beitritt Gruppen, wenn sie glauben, Veränderung ist möglich.

 

Tipps und Warnungen

Bringen Fällen von Belästigung, ob sie an Sie oder jemand anderes passieren, um die Aufmerksamkeit der zuständigen Manager oder HR-Profi.

 

Geben Sie nicht auf Ihre positive Einstellung. Wenn die Menschen um dich herum immer noch negativ sind, zumindest werden Sie wissen, dass Sie versucht ihnen zu helfen, nehmen einen positiven Ausblick bei der Arbeit.

 

Verwenden Sie keine körperlichen Kontakt zu motivieren Menschen. Sie könnten in Schwierigkeiten wegen Belästigung oder einem anderen Problem zu erhalten, wenn Sie körperlichen Kontakt mit einem Mitarbeiter zu machen, auch wenn es nur klopfen ihm auf den Arm oder die Schulter greifen.